Com G1
Foto: Reprodução/TV Globo
Um golpe que tem causado alerta para trabalhadores desempregados é de criminosos que se passam por grandes empresas e cobram pelo exame admissional.
Como funciona o golpe?
O trabalhador recebe uma mensagem via SMS em nome de portais de emprego já conhecidos, como o Infojobs, Vagas.com e Catho.
Nesse primeiro contato, é enviado um número de WhatsApp e uma falsa oportunidade de emprego. Para atrair candidatos, os golpistas usam nomes de empresas já consolidadas.
Ao entrar em contato com o suposto recrutador, as vítimas recebem informações sobre a tal "vaga" e ficam sabendo que estão “pré-aprovadas”, mesmo sem ter feito uma entrevista.
Além de pedir o envio de uma série de documentos, o golpista cobra o pagamento do exame admissional.
Nesse caso, o valor cobrado foi de R$ 160. Na conversa, o suposto recrutador garante que o dinheiro será reembolsado assim que o candidato começar a trabalhar.
Foto: Reprodução
Foto: Reprodução
Maria Beatriz, de 18 anos, de Maceió (AL), viu um anúncio de vaga pelo Instagram em fevereiro deste ano e encaminhou um currículo via e-mail. Logo, recebeu um retorno afirmando que estava sendo selecionada para atuar como recepcionista na clínica Climap.
Entre as informações enviadas, estava a cobrança de R$ 100 pelo exame admissional. “O pagamento da taxa é indispensável. Não se preocupe! esse valor será reembolsado assim que você comparecer para realizar o exame, ou seja, amanhã”, dizia o enunciado do e-mail.
Em busca da primeira oportunidade de emprego, Maria pegou dinheiro emprestado e fez o pagamento. “Depois que fiz o PIX, olhei o Instagram da clínica e tinha uma postagem dizendo estavam usando o nome [da clínica] para aplicar golpes”, lembra a vítima.
Foto: Reprodução
Quem paga pelo exame admissional?
O exame admissional é um procedimento obrigatório, realizado por médicos especializados em medicina do trabalho, que todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT precisam fazer antes de iniciar suas atividades.
Ele serve para avaliar o estado de saúde do candidato para garantir que está apto para desempenhar suas funções. O artigo 168 da CLT destaca que todos os custos do exame admissional ficam por conta do empregador. Não é um procedimento padrão das empresas pedir para o trabalhador pagar e depois reembolsá-lo.
“Algumas quadrilhas chegam a informar que o valor será reembolsado pelo empregador após o início do contrato de trabalho, o que também não é o procedimento padrão e amparado por lei”, explica a Janaína Bono de Oliveira Martins, advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho.
Como se proteger?
Entre as principais dicas, a advogada Janaína Bono alerta para o candidato não efetuar NENHUM tipo de pagamento – seja por pix ou cartões de crédito ou debito.
Ainda de acordo com a advogada, caso o trabalhador caia nesse tipo de golpe, é necessário entrar em contato imediatamente com o banco para tentar o ressarcimento do valor. Além disso, é importante registrar um boletim de ocorrência online.
A pedido do g1, o especialista Lucas Lago e o LinkedIn também compartilharam outras orientações para as pessoas se protegerem do golpe:
📱 evite ao máximo o download de arquivos enviados diretamente por SMS, chat das redes ou WhatsApp. "Isso porque é mais difícil checar a origem dos arquivos que são enviados", diz Lago;
🦠 use antivírus, no celular e no computador;
🤬 desconfie de publicações que parecem ser de empresas com boa reputação, mas que não apresentam um site oficial ou e-mail com domínio próprio;
⚠️ fique atento se receber uma resposta à candidatura que exija que você clique em um link para responder perguntas adicionais, especialmente se pedirem informações pessoais como números de documentos;
🔒 tenha cuidado se não conseguir conferir a identidade do recrutador. Um modo de confirmá-la é buscar no Google as informações de contato fornecidas pelo destinatário, como endereço, telefone comercial e e-mail. Caso não encontre, pode ser que o anonimato seja para enganar os candidatos.
Comments